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宜员融合了企业文化、员工旅程、弹性福利、健康管理,帮助企业建立即时高效、有参与感、有温度的全面激励体系。
有归属感的企业文化:基于企业的文化价值观,结合职场关键时刻打造有参与感的员工认可和社交互动方式,实现组织内的情感链接和领导力提升。
有成长感的员工旅程:配置并自动化推送员工的职场旅程,通过关卡制、任务模式、多样化奖励、伙伴协助,实现诸如入职旅程等场景。
有幸福感的弹性福利:发放年节福利、月度补贴、延时工作关怀,连接购物、餐饮、出行、娱乐、生活服务等主流消费应用。
有安全感的健康管理:聚合健康干预、测评、问诊、购药、保险,为员工提供一站式健康管理和习惯养成。
认可:职场行为规范认可、业务认可、文化价值观认可,结合积分体系和勋章能力实现正向的引导和激励。
福利:年节福利、月度津贴、延时工作福利、关怀时刻、差旅报销,连接购物、餐饮、出行、娱乐、生活服务等主流消费应用。
健康:健康服务、健康商城,提供一站式健康管理和关怀。
1. 修复已知问题